	Главная		КОМПАС-CLOUD		Скачать		Цены		Вебинары		Новости		Контакты

Управление персоналом

Управление активами

Автохозяйство

"Мастера КОМПАСа"

Управление персоналом: Управление трудовыми ресурсами

Преимущества

Единый профиль должности

Все требования к каждой штатной единице: компетенции, частота переподготовки, параметры подбора кандидатов на замещение и методов материальной мотивации, регламент переподготовки и пр. - описываются в одном месте, а именно в профиле должности.
Развитая система планирования штатного расписания
Оптимизация затрат на обучение и переподготовку

Учет стоимости различных курсов обучения позволяет рассчитать стоимость различных вариантов распределения сотрудников по курсам и сравнить их между собой. Причем цена обучения может задаваться как в расчете на одного студента, так и в виде оплаты за группу из неопределенного количества учащихся.
Контроль лимитов затрат на обучение и переподготовку
Оптимизация затрат на рекрутинг

Учет стоимости различных мероприятий по подбору персонала (обращение в кадровые агентства, объявления в СМИ и интернете и т.п.), а также учет планируемой эффективности позволяет спрогнозировать стоимость подбора одного кандидата и составить оптимальный план мероприятий.
Автоматический расчет соответствия работников профилям должностей

Результаты проведенной оценки персонала автоматически сравниваются с нормами, указанными в перечне компетенций, рассчитывается усредненный процент соответствия по подразделению