Ударники производства
            Оглавление статьи: 
            
            
            У производственных предприятий есть выбор: 
            внедрить систему управления производством в рамках стандартной 
            ERP-системы или же специализированное отраслевое решение
            Борис Дятлов 
            Системы управления производством имеют, пожалуй, одну из самых 
            давних традиций как на российском, так и на западном рынке. В начале 
            1960-х годов, в связи с ростом популярности вычислительных систем, 
            возникла идея использовать их возможности для планирования 
            деятельности предприятия, в том числе производственных процессов. 
            Необходимость планирования обусловлена тем, что основная масса 
            задержек в процессе производства связана с запаздыванием поступления 
            отдельных комплектующих, в результате чего, как правило, параллельно 
            с уменьшением эффективности производства на складах возникает 
            избыток материалов, поступивших в срок или ранее намеченного 
            срока. 
            С целью предотвращения подобных проблем была разработана 
            методология планирования потребности в материалах MRP (Material 
            Requirements Planning), а затем и MRP-система, позволяющая 
            оптимально регулировать поставки комплектующих в производственный 
            процесс, контролируя запасы на складе и саму технологию 
            производства. С середины 90-х MRP-системы постепенно становятся 
            частью комплексных систем управления, фактически превращаются в один 
            из модулей ERP-систем. Главным образом именно в таком 
            "интегрированном" виде они и представлены теперь на рынке. 
            Альтернатива им - отраслевые производственные решения.  
            Время пришло
            Примеров реализованных полноценных ИТ-проектов в области 
            управления производством в России единицы. Очевидно, большинство 
            предприятий либо не готовы, либо не считают себя готовыми к 
            внедрению такого рода систем.  
            Критериев, однозначно определяющих готовность предприятия к 
            внедрению системы управления производством, нет. Как правило, самое 
            большое значение имеет решение руководства предприятия принять те 
            изменения, которые повлечет за собой внедрение системы. "Вместе с 
            тем есть объективные факторы, обусловливающие необходимость ее 
            внедрения. Прежде всего это повышение качества обслуживания клиентов 
            (своевременность выпуска новой продукции, оптимизация времени 
            выполнения заказов и пр.), снижение себестоимости продукции (не 
            владея данными по фактическим затратам, сделать это невозможно), 
            сокращение складских запасов (в том числе и незавершенного 
            производства), повышение ритмичности производства, - говорит 
            Александр Емельяненко, руководитель отдела внедрения ERP-решений 
            "Адити", консалтингового подразделения компании "АйТи". - Есть еще и 
            такой фактор, как прозрачность бизнеса, - без этого предприятию 
            сегодня сложно не только привлечь инвесторов, но и в принципе 
            работать на международном рынке". 
            По словам начальника отдела продаж Северо-Западного отделения 
            корпорации "Галактика" Елены 
            Миролюбовой, основной критерий готовности предприятия - 
            актуальность задач. Чем больше нерешенных задач на предприятии, тем 
            более актуален вопрос о необходимости внедрения такой системы. 
            Конечно, незрелость системы управления - помеха процессу, но для 
            решения этой проблемы существуют бизнес-консультанты. Сначала 
            бизнес-процесс надо выстроить или оптимизировать, а затем его 
            автоматизировать. Второй критерий - отношение руководства к 
            финансированию проекта. С этим согласен руководитель группы 
            производственных решений компании "Компас" Ярослав Федоров: 
            "Абсолютным критерием может являться только готовность руководства 
            предприятия к внедрению такой системы. Всего руководящего звена - 
            начиная с топ-менеджеров и заканчивая начальниками отделов". 
            Далее...  | 
          
             Упомянутые персоналии: 
             
            Елена Миролюбова
 
 
  
            
  
             |